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华为又提前发年终奖 荣耀手机13级员工可拿百万奖金

作者/整理:07fly 来源:腾讯科技 2018-05-25 Tag: 华为员工 华为年终奖 荣耀手机

腾讯《一线》作者 郭晓峰12 月 18 日报道

年末临近,收获的味道渐浓。腾讯《一线》独家获悉,华为消费者业务又提前发放年终奖,这次是荣耀品牌手机。

据任正非近日签发的内部文件显示,为了激发员工斗志,提升荣耀品牌手机的销售规模,特批准荣耀品牌手机单台提成奖金方案,该方案从今年第四季度执行。

具体上,此次提前发放的奖金是针对第四季度, 2018 年 1 月将随工资一并发放,其余季度随华为消费者业务全年年终奖发放。

与以往不同的是,以后荣耀不考核利润率,整个荣耀和员工以服务用户的贡献度来考核,就是荣耀手机服务了多少用户。荣耀完成公司给定的利润额后,服务用户越多(销量越多),得到的奖金就越多,上不封顶。

据悉,此次个人奖金发放上不看职级。只要做出突出贡献,在这个新方案里 13 级员工也可以拿到 23 级员工的奖金。粗略估算下,华为 23 级员工的季度奖金也近百万元。

上一次华为手机提前发放年终奖是在 2015 年。当时,华为消费者业务在 5 月底已提前完成公司制定的全年经营目标。基于此,在第三季度提前启动 2015 年奖金评议

和发放。一年开展两次奖金评定,在华为历史上鲜有先例。

此次批准的手机单台提成奖金方案也是基于荣耀在 2017 年取得了不俗的成绩。据了解,今年双11期间,荣耀在京东、天猫双平台总销售额为40. 2 亿元,成为今年

双 11 中国手机品牌销售冠军。同时,荣耀还夺得京东平台单日全球手机品牌销量冠军,以及京东平台单日全球手机品牌销售额冠军。

京东集团创始人刘强东也通过个人社交平台对荣耀表达了祝贺,称这是国产品牌第一次成为销售额和销量的双料冠军。

具体全年出货量荣耀没有公布,但腾讯《一线》从往年的数据和今年的走势分析来看,荣耀今年的出货量可能接近 5000 万部。按照荣耀内部的说法,荣耀在 2017 年整体的业绩远远超出预期。

对于荣耀的未来,任正非指出,荣耀下一步目标是进军全球。为了荣耀能服务全球更多用户,公司要改变当前的激励员工方式,大力简化考核和奖金发放方,所以这次是给予荣耀特有的政策


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